De Juiste Visie: Werkelijkheid accepteren en positief
blijven
Het accepteren van de Juiste Visie (zie vorige BLOGS) is
belangrijk om de realiteit volledig te begrijpen. Negatieve emoties zoals
boosheid, faalangst, jaloezie dienen afwezig en anders minimaal onder controle
te zijn. Twee andere factoren die ook onze kijk op de werkelijkheid kunnen vertroebelen zijn wensdenken en
denken over problemen uit het verleden
alsof die er nu nog zijn.
Wensdenken komt
binnen organisaties en onder leiders regelmatig voor. De context eist tenslotte dat
we voortgang boeken en als we dat dit niet doen dan verliest men het vertrouwen
in de leider. En natuurlijk is het zo dat een ondernemer met een pessimistische
houding geen kans van slagen heeft.
Maar vanuit de sterke ambitie om succes te boeken onder de
huidige zeer moeilijke omstandigheden, staan veel leiders minder open voor
negatieve informatie, voor het gemak getypeerd als ‘stoplichten op oranje’. Het
resultaat is dat werknemers die problemen zien, aarzelen om deze bij de leiding
te melden. Hopelijk verdwijnt het probleem vanzelf, zodat er geen slechte
tijding onder de aandacht van het management gebracht hoeft te worden. Dit
verklaart ook een beetje waarom het soms zo lang duurt alvorens wantoestanden
worden gemeld, uit angst – veelal gerechtvaardigd – dat ze voor het slechte
nieuws gestraft zullen worden.
Het gevolg is dat leiders en managers vaak te laat worden
geïnformeerd over serieuze problemen die al langer bekend zijn. Een mooi
voorbeeld hiervan is de “alles gaat goed cultuur” bij TEG en de situatie dat de
aandeelhouders/directie roepen dat ze helemaal van niets wisten toen de
rampspoed zich aan het voltrekken was. Een verklaarbare redenen zou kunnen zijn
dat men gewoon niet openstond voor de negatieve emoties die met de problemen
gepaard gingen. Dit vertroebelt het zicht op de realiteit en men werkt en leeft
dan in een eigen, afgesloten laboratorium, totdat de werkelijkheid dit patroon hard
doorbreekt.
Een goede stelregel is dat “goed nieuws kan langzaam gaan,
maar het slechte nieuws moet heel snel gaan”. Het is een effectieve manier om
de werkelijkheid op tijd te zien.
Voor veel leiders en zakenmensen is het een bekende
valkuil om emotionele energie te besteden aan onrecht dat – in hun ogen – hen
of het bedrijf is aangedaan. Dit is natuurlijk contraproductief, maar wel
begrijpelijk als we soms de gevolgen van niet integer handelen zien. We moeten
echter voorkomen dat we ervaringen en
emoties uit het verleden naar het heden halen, om te voorkomen dat we
opnieuw energie verliezen aan de verwarring en boosheid over oude zaken.
Dit leven met emoties en pijn uit het verleden zou je
kunnen vergelijken met iemand die een stuk glas vasthoudt en zijn hand hard
dichtknijpt tot deze bloedt. En dan nog harder knijpt, waardoor de hand nog
meer gaat bloeden. We moeten inzien dat deze boosheid, frustraties, irritaties
en pijn uit het verleden, uitsluitend nog bestaan in onze geest!
De Juiste Visie is relatief eenvoudig te begrijpen, maar
niet gemakkelijk om toe te passen. Elke situatie is uniek en er zijn helaas
geen standaard antwoorden en methoden van aanpak.
Er is oefening, veel oefening voor nodig om te werken en
te leiden met deze concepten. Het is een uitdaging voor excellente leiders om
goed na te denken en te handelen in situaties waarbinnen ze moeten omgaan met
tegenstrijdige belangen, de korte- en langetermijnconsequenties en met de
gevolgen voor de diverse belangengroepen.
De Juiste Visie binnen het Boeddhisme zou een leidraad
voor leiders kunnen zijn, omdat het onmogelijk is om met een verkeerde Visie
positieve veranderingen te realiseren.
In de volgende BLOGS wordt nader ingegaan hoe de Juiste
Visie gecombineerd kan worden met het Juiste Handelen. Ik heb in de praktijk
geleerd hoe waardevol deze combinatie kan zijn, omdat met de Juiste Visie en
het Juiste Handelen in de geest, bijna altijd de juiste besluitvorming
plaatsvindt, hetgeen natuurlijk geen garantie is voor resultaat en succes. Maar
de negatieve gevolgen zullen altijd minder zijn en besluiten en handelen op
basis van de Juiste Visie zal door iedereen gerespecteerd en begrepen worden,
ook als we allemaal in het zelfde schuitje zitten.
Geen opmerkingen:
Een reactie posten