Inspirerend leiderschap | het draait om 'THE WHY"

Vrijwel iedereen communiceert op verkeerde wijze. Kenmerken en feiten staan centraal. Maar effectieve communicatie stelt juist het gevoel centraal. In de onderstaande video, laat Simon Sinek zien waarom bepaalde bedrijven of mensen, zoals Apple, Martin Luther King of de gebroeders Wright (uitvinders vliegmachine), succesvoller zijn dan andere bedrijven of personen.

De bovengenoemde drie partijen denken, handelen en communiceren allemaal hetzelfde. Echter, zij denken volstrekt tegenovergesteld aan alle anderen.

Dit komt door de "gouden cirkel". Het is een simpel model dat verklaart waarom sommige organisaties of personen succesvoller zijn dan andere.

Leiderschap 2.0 | 't Begint altijd bij persoonlijk leiderschap

Het is niemand ontgaan dat we inmiddels zijn overgegaan van de industriële-economie en informatiemaatschappij naar een kenniseconomie. De kritiek op leiders is groter dan ooit en het wantrouwen jegens onze politieke en zakelijk leiders neemt nog steeds toe door aanhoudende schandalen en gebrek aan integriteit. Recent onderzoek van KPMG heeft aangetoond dat meer dan 70% van de mensen geen vertrouwen heeft in haar leiders op het werk. Maar zelf reflectie in deze is ook op z'n plaats. Waar staan we zelf  in dit evolutieproces? Waar staan we met ons persoonlijk leiderschap en nemen we zelf wel voldoende verantwoordelijkheid en actie? Stellen we zelf wel de juiste prioriteiten en zijn we wel proactief genoeg?

Agenda 2010 | Ruud Veltenaar & Associates